说，他们并不会关注‘玛卡科技’在2016年发明了多少专利，也不会去考虑‘玛卡科技’未来的发展目标是什么；他们更为关心的是‘玛卡科技’的员工们究竟拿到了多少的奖金？

　　改革开放已经进行了将近四十年，整个华夏帝国社会已经不是当初那个对金钱报酬羞于提起的时代，按劳分配、能者多得的观念已经是深入人心。尤其是这几年以来，随着物价上涨的速度不断加快，整个社会对于薪资高低的敏感度提升了无数个档次。

　　尤其是像‘玛卡科技’这样的明星企业，更是成为了很多民众以及企业的标杆，大家都在等待‘玛卡科技’今年的大手笔。

　　巨额年终奖金，很是能够吸引民众的眼球！

　　记者们自然也是深知这一点，因此在整个年终大会进行的同时，记者们就一直等着这一刻的到来，希望自己都能够获得最珍贵的第一手资料。

　　究竟‘玛卡科技’的奖金方案是向中高层管理人员、科研核心人员倾斜还是更多的向普通一线员工倾斜呢？

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　　不过，在记者们还在担心‘玛卡科技’的员工有可能会出于的顾虑，不会把自己的奖金数目公布出来的时候，段磊已经在舞台上对一些表现优秀的员工进行了公开表扬。

　　在很多国内外的企业中，年终奖金的发放数目历来都是一项很重要的公司机密，往往只有老板、财务人员和当事人心知肚明。这种保密制度一般是为了避免员工之间的相互攀比、竞争，而不得已为之。

　　但是，在‘玛卡科技’中，段磊打破了这种习惯，把年终奖金的发放制度公开化。超级生物帝国305

　　因为有‘叮叮’主持的评估系统，段磊并不担心奖金方案会出现能者少得、混者多得的不公平现象，也就不用顾虑员工之间的勾心斗角。在去年的时候，段磊也是在公司内部的信息系统中公布了每一位员工所收获的奖金数目，并且对于一些重点员工的全年表现、贡献等进行了点评。

　　事后的监测表明，公司的员工并没有因为奖金的多寡而产生矛盾，倒反是在奖金的刺激下，工作更加用心了。

　　今年也不会例外！

　　段磊就是希望通过这样的方式，让公司的全体员工都产生一种积极向上的正面情绪，在平时的工作中表现得更好。

　　在年终大会上，段磊还会对某些表现优异的员工进行表扬，把他们树立成为员工榜样。

　　比如，负责主持‘飞鹰战机’江子川教授，虽然他还没有正式加盟‘玛卡科技’，但是这半年以来的工作表现还是让他获得了‘玛卡动力’上下的认可。为此，段磊在和军方沟通之后，将会以特别奖励的方式，给予江子川百万巨奖。同时，和江子川一起以借调身份参与‘飞鹰计划’项目的科研人员、技

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