2)第36章 不患寡而患不均_我能看到收益率
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  盈利收益,下意识忽略风险。

  有时候炒股,已经不是赚与亏的问题,而是赌对赌错的心理刺激,输也好赚也罢,都是一种身心刺激。

  俗称,过程比结果更酸爽!

  “喂王哥,…”

  张龙深呼吸一口气,“尹哥的操作习惯或态度很严重,上周您赚了不少他反而又亏了,去劝一劝吧。”

  “其它倒没事,但如果影响到你们之间的合作友谊就不好了。”

  “尹哥,不适合炒股。”

  ……

  10月份,张龙名下客户介绍客户的不少,总计有七八个,但只有尹先生操作习惯不好,而且还不改正。

  盈利单跑的很溜倒没有什么问题,但亏损单如果超过-3%,不出。

  舍不得亏,又怎么能赢!

  张龙辅导了半个月,劝说告诫过不知道多少次没用,这次也是第三次跟王哥说去劝劝,以后就不说了,毕竟谁听多了也烦,估计还后悔介绍了。

  有些人很有钱,但在股市里不愿赌服输硬刚,下场绝对不美丽。

  “张经理,吃饭了…”

  不知不觉中午了,梁雪照常招呼张龙下楼吃饭,目光平静淡然,反正张龙没瞧出有什么异样,很如常。

  不过,吃饭的时候嘛…

  “我脸上有花?”

  张龙疑惑的抹了抹脸,梁雪坐对面一双美眸时不时扫一扫,搞的张龙都快有点害羞了,这大庭广众的。

  “嗯对,有花。”

  梁雪点点头,旋即眼珠一转打趣道:“我从你眼睛里看到了一朵美人花,仔细一瞧这不是我嘛,什么时候住你眼睛里了?莫非喜欢我不成?”

  呃,张龙瀑汗无语。

  特么废话,坐对面可不就能从眼睛看到倒影吗,调戏良家妇男!

  “咳咳,龙经理…”

  梁雪微微探头眨眼,嘴角翘起一个弧度,“以后你就是我男闺蜜了,没事聊聊天儿喝喝小酒,OK?”

  “打工人不易,互爱!”

  ……

  投资部一分为二,在盛鑫已经不是什么秘密,不过最近越来越多人感觉到气氛有些不对劲,上半月还好波澜不大,下半月明显高层董事有异状。

  本来,投资部将交易划分出来平行并立没有什么问题,之前整个部门都归朱总管辖,哪怕分开也一样。

  但现在变了,熊市这么多年很多其他没怎么赚到钱的董事动了。

  朱总是公司元老,但也有其他董事也是元老,竞争两不偏帮。

  讨论来讨论去,最终还是得遵循投资部大部分人意愿,而以孙总监为首的几个团队经理,彻底叛变了。

  朱总要将交易划分并独立,与前端开发平行,损害了不少人利益。

  而以尤总为首的高层意愿,交易部成立但仍旧归于投资部旗下,没有前端开发就没有后端维护,不能舍本逐末,这一点投资部另五个团队力挺。

  “此路,不通!”

  董事会,朱总摇头,“交易部不平行并立,那独立意义何在?就为了将几位交易主管凑在一起维护?”

  “只有独立平行,前端与后端才能平等对视,而不是被统领。”

  “这道理不清楚吗?”

  面对朱总的反问,有董事其实是暗自点头的,道理很清楚,要不交易部放弃独立,要独立那就得平行并立,不然等于没有意义,何必搞这一出?

  但夺利竞争这种事,从下基层到上高层都会有,任何公司都有。

  区别是平和,还是激烈。

  “朱总,你错了…”

  有点肥胖的尤总淡然自若,“交易是后端维护,是为前端服务,不然开发员工如何心理平衡?费劲扒拉开发出了客户,交易部直接分润一半?”

  “交易员工数量势必要少于开发,你看看张龙一系人的提成收入,高出开发部员工太多,已经失衡。”

  “不患寡而患不均!”

  “张龙赚的太多了…”

  朱总一怔,立时便想要反驳,但环视之下其他董事们的目光…?

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